单位开辞退证明能领失业金吗

法律分析：劳动者被单位辞退，如果符合下列条件的，就能够领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金领取期限从当事人办理失业登记之日起计算。

一、双方协商解除合同可以领失业金吗

用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业的情形，交纳失业保险满一年，并且办理了失业登记的，可以申请失业金。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

二、因为怀孕离职可以领失业金吗

怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。根据相关法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

三、关于失业保险金的计算标准

失业保险金标准按照统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定，各省并不统一。失业人员符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记，并有求职要求条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。