合同签了一年不想干了违约金怎么算如果你签了劳动合同，干了一个月不想干了，那么你可以根据自己的意愿提出解除劳动合同。但是，你必须遵守法律规定的程序和期限，否则你可能要承担违约责任。
具体来说，你需要提前三十天书面告知用人单位你的解除意向，并说明解除的原因。如果你处于试用期内，那么你只需要提前三天书面告知用人单位就可以了。
如果你没有按照法律规定的期限提前告知用人单位，或者在告知后没有继续履行劳动合同的义务，那么用人单位有权要求你支付违约金。违约金的数额一般是按照你的月工资的百分比来计算的，具体比例由双方在劳动合同中约定。
如果你在签订劳动合同后的一个月内就不想干了，那么你最好与用人单位协商解决，尽量避免造成损失和纠纷。如果协商不成，那么你可以依法解除劳动合同，但是要注意保留证据和履行程序。签了三方协议，但是不想干了，怎么办《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
Copyright © 2019- kqyc.cn 版权所有 赣ICP备2024042808号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务