法律分析：各单位发工资的形式不一样，一般工地上都是以现金方式，但也有部分发工资卡。
工资的发放时间,数量,形式都是有你本人同公司之间的用工合同来决定的。
工资一般有月发.季发.年发不等,发放方式也就现金和工资卡两种.在未发工资前可以去财务部门申请预付工资,数量由用途和急需程度双方协商解决(特殊原因可超支工资).一般在月底或月初发放工资.
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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