法律分析：招工表上单位没盖章、劳动局没盖章，那就是没有效力的招工表，社保部门不会认定的，因为在计划经济时期，用工有严格的指标控制，必须经过劳动部门审批，才能增加工资费用。连大集体招工都要劳动局审批。档案里是否有转正定级表，如果那上面有入厂时间、有劳动局盖章，也可以作为参加工作时间的证明材料。
法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。