劳动者解决劳动争议的途径是什么
1、依法向企业劳动争议调解委员会申请调解；
2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、向人民法院提起诉讼；
4、当事人自行和解。
向企业劳动争议调解委员会申请调解不是必经程序，当事人一方不愿调解，或双方调解不成，即向仲裁机构申请劳动争议仲裁。未经仲裁机构做出处理的劳动争议，人民法院不能直接受理。
相关规定
《劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。