律师解答：
《事业单位人员奖励规定》是为了激励和表彰在事业单位工作中取得优异成绩的人员，建立完善的事业单位内部奖励制度而制定的。其中规定了事业单位内部奖励的种类包括先进个人、优秀集体、优秀教师、学科带头人、创新团队等，同时还对奖励设立条件、奖金数额和审批程序等进行了详细规定。根据规定，事业单位奖励应当根据奖励对象的特点和奖励的目的，结合具体情况予以设立。在设立奖励时，应当严格按照规定的条件和程序进行，不得超越权限、乱作决定。奖励款项的数额不得超过奖金基数的20%，并应当按照税法规定扣缴个人所得税后发放。此外，规定还强调了对奖励的监督和检查，要求事业单位领导干部要加强对奖励工作的组织领导，防止滥发奖金现象的出现。
【法律依据】：
《事业单位人员奖励规定》第七条 事业单位应当建立先进个人、优秀集体、优秀教师、学科带头人、创新团队等内部奖励制度。