法律分析:
法律规定股权分配有以下几种：1、股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分2、经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了，创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的。因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。3、股权分配，还可以按照各自职能的综合效应，由高向低依次排序为——技术、市场、销售等。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》
第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
第一百四十二条 对于股份有限公司，发起人持有本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。