法律分析:
是违法的，公司必须与本人协商 ，而且还需要提前通知。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 强制规定了应当适用协商一致的原则。据此，只要劳动者的实际工作地点与劳动合同签订时约定的地点有所不同，双方就要进行一次协商，并且签署书面协议。如果协商不好，或者之前的劳动合同对工作地点约定不规范，单位将面临输官司，甚至双倍赔偿劳动者。
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