法律分析：具体要看单位是怎么规定的，要具体问题具体分析。一般是可以的。因为签合同要遵循诚信原则，不然就侵犯了劳动者的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
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