法律分析：
可以，但是只是16岁以上的未成年人打暑假工不违法。只有特殊情况才可以任用16周岁以下的未成年人，需要严格的审批。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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