法律分析:
可以找老板协商。如果还不，就找政府的劳动部门维权。如果再不行，可以告老板。按照法律，员工离职时，公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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