法律分析：员工通知解除劳动合同注意内容有：
1、劳动合同解除通知书发出的相对方要明确、唯一；
2、劳动合同解除通知书中应当明确具体解除的劳动关系或劳动合同的具体情况；
3、劳动合同解除通知书中应当明确劳动合同的解除理由以及程序；
4、劳动合同解除通知书中应当写明是否需要支付补偿金，并明确各类待遇的支付。
法律依据：根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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