脚筋断裂的赔偿金额是多少？

工伤后应立即就医、报工伤、进行工伤等级鉴定。脚筋断属严重伤，一至四级伤残可获补助金，月基本工资的21倍至27倍，单位停工留薪。单位需承担医药费、治疗费及辅助器具费，总额实际计算。

法律分析

工伤之后应该马上前往医院进行治疗，并且去当地劳动局报工伤，然后按照鉴定机构的标准进行工伤等级鉴定，脚筋断了是比较严重的了，如果是一到四级伤残，可以获得伤残补助金是本来月基本工资的二十一倍至二十七倍，单位会停工留薪的。另外，单位要承担你的医药费、后续治疗费及辅助器具费，总额要按照实际计算。

拓展延伸

脚筋断裂的赔偿标准与索赔程序

脚筋断裂的赔偿标准与索赔程序因国家和地区的法律规定而有所不同。通常情况下，赔偿金额取决于多个因素，包括受伤程度、医疗费用、康复期限和失去的收入。索赔程序一般包括以下步骤：首先，确保及时就医并妥善保留相关医疗记录和证据；其次，与保险公司或对方当事人联系并提出索赔要求；然后，根据法律规定提交索赔申请，并提供必要的证据和文件；最后，与保险公司或对方当事人进行协商或诉讼解决。建议您咨询专业律师以获取针对具体情况的法律建议和指导。

结语

工伤之后，及时就医、报工伤、进行鉴定是必要的。脚筋断裂属于较严重的伤残，根据等级鉴定可获得相应的伤残补助金和单位留薪待遇。此外，单位应承担医药费、治疗费和辅助器具费，具体金额应根据实际情况计算。赔偿标准和索赔程序因地区法律规定而异，建议咨询专业律师以获得个性化的法律建议和指导。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。