拘役是否可以解除劳动合同

劳动者被拘役的，用人单位可以解除劳动合同。拘役是一种短期自由刑，刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。由于被拘役属于被追究刑事责任，则用人单位与劳动者解除劳动合同符合法律相关规定。

一、被拘役3个月还能出国么

被拘役三个月，拘役期满后还能出国，拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役一般在拘役所执行，在被拘役期间犯罪人需要在拘役所服刑，当然不能出国，但是被拘役人被刑满释放后是可以出国的。

二、拘役的期限是多久

首先我们要明白，拘役是我国刑法的主刑之一，作为剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法，它的刑法程度介于管制与有期徒刑之间的。大家熟悉的著名音乐人高某某犯危险驾驶罪，就是被判处拘役6个月，并处罚金4000元。

拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。主要有一下3个特点：(1)刑期短于有期徒刑，由机关就近执行。(2)服刑期间，被处拘役者每月可回家1~2天，参加劳动者还可酌量发给报酬。(3)拘役期满后再犯罪，不构成累犯。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。