法律分析：申请劳动仲裁之后劳动争议仲裁委员会依法做出公正裁决，并不会不利于申请人或者被申请人。员工与单位之间发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁审理程序，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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