法律分析：工伤致残赔偿标准是企业或单位根据国家有关规定给予受害职工的一种赔偿形式，其计算方法和标准在《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》等法律法规中有详细规定。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第三十条规定：“用人单位发生工伤事故造成劳动者伤残的，应当按照国家有关规定按月支付伤残津贴，并于工伤诊断确定伤残程度后支付一次性工伤医疗补助金。”
2. 《工伤保险条例》第三十四条规定：“劳动者因工作关系致残的，应当依照工伤程度和年龄，按照本条例所列标准确定一次性工伤医疗补助金和伤残津贴，并应当给予职业康复护理和就业援助。”
根据以上法律规定，企业或单位应当按照国家有关规定给予受害职工一定的一次性工伤医疗补助金和伤残津贴，并提供职业康复护理和就业援助。具体计算方法和标准需要参照有关工伤保险法规的规定。
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