法律分析：缴纳五险一金的比例是：
1、养老保险缴费比例：单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户；
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，在0.5%到2%之间；
5、生育保险：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴；
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上住房公积金缴存比例下限为5% 最高不超12%。
法律依据：《中华人民共和社会保险法》
第二条 用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
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