法律分析：第一，可能会影响就业。一般来说，毕业生违约，一定要和原单位协商并退回协议，再换一份新的协议。如果新的三方协议不能交换重新签订，可能会影响毕业派遣。二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量的人力、物力、财力组织招聘，对被录用人员的后期工作已经有了考虑和安排。毕业生一旦违约，会造成用人单位的工作被动和经济损失。第三，影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严。因为对学校的怀疑，用人单位以后可能不会去学校挑选毕业生，对学校未来就业的整体利益和声誉都会有影响。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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