劳动合同生效需要满足以下条件：劳动者与用人单位必须真实愿意签订合同；劳动者与用人单位必须具备劳动关系当事人的资格；劳动合同内容必须包含必要的条款，不能违法；必须以书面形式签订劳动合同（除非是非全日制用工）；还有其他条件。
法律分析
劳动合同生效必备条件：劳动者与用人单位需真实表示意愿签订劳动合同；劳动者与用人单位必须具备劳动关系当事人的主体资格；劳动合同内容必须具备必备条款且合法；劳动合同必须以书面形式签订（全日制用工除外）；其他条件。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答
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