计算日薪的两种方法：
一、每月按平均法定工作天数21.75天计算。
每日工资＝月标准工资除以21.75。
21.75天按全年365天减去104个公共假期，除以12个月计算。
在这种计算方法下，公休日和法定节假日的缺勤不计算为缺勤天数；
二、每月按平均日历天数计算30天。
日工资＝月标准工资除以30。
在这种计算方法下，公休日和法定节假日的缺勤计算为缺勤天数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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