法律分析：
与公司协商；根据劳动合同；向有关部门反映。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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