初次劳动能力鉴定容易被推翻。
劳动能力鉴定所需条件如下：
1、被鉴定人由于非因工致残后无法胜任工作的；
2、国家法律法规所规定的医疗期满或医疗终结；
3、由被鉴定人向用人单位提出申请，经用人单位同意后，由用人单位进行申报；
4、申报对象为省属企业、行业单位。
劳动能力鉴定所需材料如下：
1、《非因工伤残或因病丧失劳动能力人员鉴定表》（原件）4份；
2、被鉴定人出具的书面申请书1份；
3、被鉴定人身份证（复印件）4份；
4、医疗诊断证明书4份（原件1份，复印件3份）；
5、相关的诊疗病历（复印件）1份。
劳动能力鉴定流程如下：
1、申请单位提交申报材料；
2、申请材料齐全、符合受理条件的，予以受理；材料不齐全的，开具补正通知书；不符合受理条件的，开具不予受礼通知书；
3、组织相应科别专家对被鉴定人进行现场医学鉴定；
4、材料汇总，提交劳鉴委研究讨论；
5、形成并印发结论。
法律依据：《工伤保险条例》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。