国家实行八小时工作制，劳动者每日工作时间不超过八小时、每周不超过四十四小时。单位可延长每日工作时间不超过三小时，但每月不得超过三十六小时，以保障劳动者身体健康。
法律分析
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工作制度。根据法律规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。而在保障劳动者身体健康的条件下单位延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
拓展延伸
劳动法修订：平衡工作和生活的新举措
随着劳动法的修订，我们迎来了平衡工作和生活的新举措。这一修订旨在保护劳动者的权益，确保其每日工作时间合理且不超过一定的小时数。通过限制工作时间，劳动者可以更好地安排自己的生活，享受与家人和朋友相处的时间，从而提高生活质量和幸福感。此举也有助于减少劳动者的工作压力和疲劳，促进身心健康。同时，这也对雇主起到了引导作用，鼓励他们更加注重员工的福利和工作环境，营造良好的工作氛围。劳动法修订的这一新举措将为劳动者和企业双方带来更加平衡和可持续的发展。
结语
劳动法修订的新举措旨在平衡工作和生活，保护劳动者权益。限制工作时间有助于提高生活质量，减少压力和疲劳，促进身心健康。这也鼓励雇主关注员工福利，营造良好工作环境。劳动法修订的新举措将为劳动者和企业带来更平衡、可持续的发展。
法律依据
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。