退休职工死亡后可领取多少个月的工资？

退休工人死亡不可以领个月工资。

退休工人死亡去世者是公务员及事业编制的可以领到个月的工资。退休职工去世不是个月工资，是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。

需要材料，携带死者本人的身份证、户口本、死亡证明。办理地点，当地社会保险中心办理。个人养老账户内有余额的，也属于个人财产可以全额提取。

相关法律规定

《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

事业单位退休职工死亡后丧葬费

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。从6年7月日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：

（一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。

（二）离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

（三）退职人员。按照规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。

（四）驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内（内地）基本工资。

退休职工补发工资怎么补

退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。

9年本次补发的工资属于已扣除4年月日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自6年后我省公务员再次迎来的工资普涨。对于涨幅为负数或涨幅低于元的人员将给予元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得个月也就是元的临时性补贴。

退休职工死亡赔偿标准是多少

退休人员死亡补助金一般情况下是生前8个月基本工资或则是基本离退休费，但是当事人因公牺牲的话则是按照生前4个月基本工资或者基本离退休费；要是因为生病的原因而去世的话，则是发放生前个月基本工资或者是基本离退休金。

什么是解除劳动合同前个月的平均工资

解除劳动合同前个月的平均工资依据：

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同法双倍工资个月起诉是什么

应签订无固定期限劳动合同而未签订的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过个月的工资。 该内容由 蒲能律师 和 律说律答 共创回答