劳动合同不写明工资不可以，大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的。【法律依据】《劳动合同法》第17条有规定劳动合同必须具备以下条款：第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码。第三，劳动合同的期限。第四，工作内容和工作地点。第五，工作时间还有休息休假。第六，劳动报酬。第七，社会保险。第八，劳动保护、劳动条件和职业危害防护。第九，法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。
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