不再需要缴纳五险一金吗？

离职后五险一金不能退，可自己继续缴纳或转到新公司。若新公司在同城，补缴前期费用；若在外省，需办理社保转移手续。注意医疗保险断交超过3个月，将无法报销未缴费期间的医疗费用。

法律分析

1、劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

2、离职后的两种情况的处理方法也不一样：新公司在同一个城市中，当你进入新的用人单位之后，用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费用。新公司在外省，则公积金和部分保险要办理社保转移手续。

3、注意：若医疗保险断交超过3个月，则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。超过3个月没有缴纳医疗保险，则会造成未缴纳医疗保险的这段时间的医疗费都无法报销，需要自己全额付款的情况。

拓展延伸

新出台！五险一金缴纳将有所调整

根据最新出台的，五险一金缴纳将有所调整。根据新，个人缴纳的五险一金比例将有所变化，具体变化幅度将根据个人工资水平而定。此举旨在适应当前社会经济发展的需要，为员工和雇主提供更加灵活的缴费方式，并促进就业和社会保障的平衡。新的实施将为劳动者减轻一定的经济负担，同时也要求雇主更加关注员工的福利和社会保障。这一调整对于提高就业质量、促进经济发展具有重要意义，同时也需要广大员工和雇主积极配合，共同落实新的具体要求。

结语

根据最新，五险一金缴纳将有所调整，个人缴费比例将根据工资水平而定。这一调整旨在适应经济发展需要，为员工和雇主提供更灵活的缴费方式，促进就业和社会保障的平衡。此举对于减轻劳动者经济负担、提高就业质量具有重要意义。我们呼吁广大员工和雇主积极配合，共同落实新的要求，为经济发展和社会稳定做出贡献。

法律依据

《社会保险法》

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《住房公积金管理条例》

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。