非因工死亡企业应承担的部分

企业需要承担员工的抚恤金和丧葬补助金。这些资金都来源于公司为员工缴纳的社会保险，如果公司没有为员工缴纳社保，员工非因工死亡的，是无法领取抚恤金和丧葬补助金的。可以到社会保险行政部门进行举报，公司将被罚款应缴社会保险数额的一至三倍。并且公司负责该事务的人员将被处罚五百元至三千元不等的罚款。

一、公司不给员工买社保有什么后果

企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。

二、公司要求员工垫钱合法吗

是不合理的，协商不成，建议向劳动监察大队投诉。公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

三、公司，未按劳动法，不给员工买社保违法吗

公司没有给员工缴纳社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据，应得到支持。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。