法律分析：这是不符合规定的，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，可以就此情况咨询单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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