一、产假能提前休吗
1、产假可以提前休，特殊情况下可以申请再延长。孕妇在预产期的前15天左右就可以去申请休假了，女职工在生育的时候是享受98天的产假的，其中在生产之前就可以去修15天，如果难产的，还可以增加15天，并且如果产下的婴儿每增加一个，可以增加15天的产假。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、产假期间工资怎么发
1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足；高于职工工资的，结余归入单位的职工福利费。
2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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