职工退休年龄按档案年龄吗

职工退休年龄不一定按档案年龄。具体规定可能因国家、地区和职业不同而有所不同。
职工退休年龄规定如下：
1 、企业职工退休年龄规定：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，男职工退休年龄为 60 周岁，女职工退休年龄为 50 周岁。但是，对于特殊行业和工作岗位，退休年龄可以根据国家和地方的规定进行调整，例如部分煤矿、油田等行业的退休年龄可以延长到 65 周岁；
2 、公务员和事业单位职工退休年龄规定：根据国家和地方的规定，公务员和事业单位职工退休年龄可以根据不同的职级、工作性质和工作年限等因素进行确定。例如，国家公务员的退休年龄为 60 周岁，但高级职位的公务员可以延长到 65 周岁；事业单位职工的退休年龄也可以在 50 -60周岁之间变化。
综上所述，以上职工退休年龄规定仅为一般情况下的规定，具体的退休年龄可能因职业、地区、性别、工作年限等因素而异，建议具体咨询当地部门或相关部门获取最新的信息。
【法律依据】：
《中华人民共和国关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。