身份证年龄小档案年龄大能否退休？

根据相关文件规定，如果职工档案上的年龄大于身份证上的年龄且达到退休年龄，可以办理退休手续。办理退休需要提供个人档案、养老保险核准表、社保缴费情况表等材料。退休流程包括单位准备、社保信息处理、退休核准手续等步骤。但现行人口登记制度严格，档案年龄与身份证年龄不符的情况下，档案年龄无法更改，符合法定退休年龄的档案会自动终止劳动关系。

法律分析

一、档案年龄大身份证年龄小能退休吗?

档案年龄大身份证年龄小是可以办理退休的

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》文件，其中第二大项中的第二点规定“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。所以，如果档案袋上的年龄大于身份证的，且到达退休年龄的，可办理退休。

二、办理退休需要提供哪些材料?

1、职工个人原始档案;

2、《基本养老保险待遇核准表》;

3、《社会保险个人帐户缴费情况表》;

4、户口簿复印件(复印户口簿首页、本人页);

5、身份证复印件;

6、曾领取失业金人员需提供《失业人员申领失业保险金登记表》复印件;

7、按工人岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料。

三、办理退休的流程是什么?

1、由职工单位完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作;

2、单位按照社会保险费缴拨关系到所属的社会保险经办机构办理在职职工减员手续，同时下卸退休人员的社保信息电子数据;

3、申报单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统企业版，核算退休人员养老待遇，打《基本养老保险待遇核准表》;

4、单位携带申报办理材料向市人力社保局职工养老保险处申报办理退休核准手续;

5、退休核准行政部门按照规定对申报材料进行审核，对不符合退休条件的，由负责审核的工作人员填写《北京市基本养老保险退休核准资格核准告知书》(下称“告知书”)，反馈申报单位。领取了“告知书”的单位，可按告知内容补充相关材料后再次申报职工退休手续。

6、退休资格和待遇核准无误后，由单位到所属社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。

当然现在的人口登记制度是非常的严格的，过去由于各种历史因素，可能就会出现档案年龄跟身份证年龄不相符的这种状况，档案上的年龄肯定是没有办法更改的，如果档案上的年龄符合法定退休年纪，跟用人单位之间的劳动关系也会自动终止。

结语

根据相关法规，如果档案年龄大于身份证年龄且达到退休年龄，可以办理退休手续。办理退休需要提供个人档案、养老保险核准表、社保缴费情况表、户口簿、身份证复印件等材料。退休流程包括单位准备、社保经办机构办理减员手续、申报单位核准退休待遇、行政部门审核、最终办理基本养老金申领手续。尽管人口登记制度严格，但档案年龄与身份证年龄不符的情况下，档案年龄符合法定退休年龄时，劳动关系也会自动终止。

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法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十条 工人退休、 退职后， 家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。

我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。

招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬， 但连同本人退休费或退职生活费在内， 不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。