辞职企业年金怎么提取？

来源：客趣旅游网

法律分析：除了达到法定退休年龄之外，你还可以选择年金，公司，还有几种情况可以选择年金公司

（1）职工丧失劳动能力，与企业解除劳动关系的。

如果一名雇员因事故或疾病而完全丧失工作能力，尽管他还没有达到法定退休年龄，他也可以神奇地提前提取企业年金，因为他不能再工作了。

（2）出国定居，可以提前拿出企业年金。

如果职工要去国外生活，那么他可以向企业提出申请，并提出提前一次取出企业年金的要求。

（3）退休前，可取出企业的年金。

如果员工退休后不幸去世，他/她的合法继承人可以获得年金企业

当然，上述情况比较少见。在大多数情况下，员工只是简单地转移到一个新的企业，因此无法获得企业年金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。