交通事故次等责任是否属于工伤范畴？

本文讲述了国家规定的工伤标准以及上下班途中发生交通事故被认定为工伤的条件。根据标准，不仅限于上下班途中发生交通事故,还包括非自己主要责任的交通事故受伤的情况被认定为工伤。同时,必须满足合理时间和合理路线的条件。如果劳动者承担事故的同等责任、主要责任或者全部责任,将不被视同工伤。

法律分析

上班途中发生交通事故，次要责任属于工伤范畴。根据国家规定的工伤标准，工伤的具体定义如下：

1、不止是上班，下班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的也属于工伤；

2、上下班途中发生事故被视同工伤的情形，仅限于发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害几种，不包括步行发生的意外等其他事故；

3、上下班途中发生交通事故被视同工伤，仅限于劳动者承担事故的非主要责任，也就是劳动者承担交通事故的次要责任或者无责任时，才被视同工伤，如果劳动者承担事故的同等责任、主要责任或者全部责任，将不被视同工伤。

一、下班骑车自己摔伤了算不算工伤

上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。

非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。

结语

根据国家规定的工伤标准,工伤是指劳动者在上下班途中,因工作原因受到的伤害。如果上下班途中发生交通事故,且事故责任不属于自己主要责任,则可以被认定为工伤。但是,只有满足合理时间、合理路线和事故责任非自己主要责任三个条件,才能被认定为工伤。如果事故责任是本人主要责任或全部责任,则不属于工伤。因此,如果下班骑车不小心摔倒,只要不是因为自己主要责任或全部责任导致的交通事故,就不属于工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。