《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当雹滚源知道其权利被侵害之日起计算。
【本文所涉及的法律依据】：：
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁备瞎时效期间源态从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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