丧假是带薪假，也就是基本薪资。而奖金或者效益薪资之类的是可以扣的，具体按照单位的规章执行。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。
劳动部《薪资支付暂行规章》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规章的标准支付劳动者薪资。
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