法律分析：单位未交社保，所应承担的赔偿责任如下：
1、承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
2、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；
3、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
4、承担基本养老保险有关的罚款等费用；
5、赔偿给劳动者造成的其它费用。
一、劳动仲裁需要提交的材料如下：
1、申请书，申请书应当按照规定写明内容；
2、身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；
3、劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；
4、送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。
二、劳动仲裁流程如下：
1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本；
2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议；
3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人；
4、仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。