领导力模型的研究方法主要包括以下几种：
文献综述：通过对领导力相关的文献进行系统性的综述和分析，了解已有的领导力模型和研究成果。这有助于建立对领导力研究领域的全面认识，为后续研究提供理论基础。
实地调研：通过实地访谈、问卷调查等方式，收集领导力实践中的案例和数据，从实践中挖掘领导力的关键要素和模式。这种方法可以深入了解领导力在不同情境下的表现和影响因素。
实验研究：通过实验设计和控制变量的方法，验证领导力模型中的假设和关系。实验研究可以帮助研究者揭示领导力与其他变量之间的因果关系，并检验领导力理论的有效性。
统计分析：运用统计学方法对领导力数据进行分析，探究领导力模型中各个要素之间的相关性和影响程度。常用的统计方法包括回归分析、因子分析、路径分析等，可以帮助建立和验证领导力模型。
案例研究：通过深入分析个别领导者或组织的案例，挖掘其中的领导力实践经验和教训。案例研究可以提供具体而深入的理解，为领导力模型的构建和修正提供实践依据。
总的来说，领导力模型的研究方法需要综合运用文献综述、实地调研、实验研究、统计分析和案例研究等多种方法，以全面、深入地探索领导力的本质和影响因素，为组织管理提供科学的指导和建议。