自我效能感是指个体对自己能够成功完成特定任务的信念程度。在经济管理领域，个体的自我效能感对于解决问题和应对挑战起着重要作用。具体来说，自我效能感会影响以下几个方面：
持续努力：具有高自我效能感的个体更有可能持续努力去解决问题和应对挑战，因为他们相信自己有能力克服困难并取得成功。
持久性：高自我效能感的个体在面对挑战时更有可能坚持不懈地寻找解决方案，因为他们相信自己的努力会带来成果。
创造性思维：自我效能感高的个体更倾向于积极主动地思考问题，并寻找创新的解决方案，他们相信自己有能力找到有效的解决办法。
应对挫折：高自我效能感的个体更有可能在面对挫折和失败时保持乐观，并从中吸取经验教训，继续前行。
管理者可以通过以下方法提升员工的自我效能感：
通过提升员工的自我效能感，管理者可以帮助他们更好地解决问题和应对挑战，提升整体工作绩效和团队合作效果。