制定小微企业责任追究制度时，需要考虑以下法律法规：
1.《中华人民共和国公司法》：公司法规定了公司的法人责任，公司的法定代表人、董事、监事、高级管理人员对公司承担民事责任和刑事责任的规定。
2.《中华人民共和国合同法》：合同法规定了企业在合同中的法律责任，企业应当严格履行合同义务，否则将承担违约责任。
3.《中华人民共和国劳动合同法》：劳动合同法规定了用人单位对员工的权利和义务，企业要遵守相关规定，否则将承担相应的法律责任。
4.《中华人民共和国消费者权益保护法》：消费者权益保护法规定了企业在销售产品或提供服务时应当遵守的法律责任，企业需保障消费者的合法权益，否则将承担法律责任。
5.《中华人民共和国侵权责任法》：侵权责任法规定了企业在侵犯他人合法权益时应承担的法律责任，企业需避免侵权行为，否则将承担相应的法律责任。
在制定小微企业责任追究制度时，可以参考以上法律法规，并结合企业实际情况，建立健全的内部管理制度，明确责任追究的程序和标准，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和责任意识，从而有效规避法律风险，保护企业的合法权益。