在小微企业中建立责任追究制度是非常重要的，虽然在短期内可能会增加一定的成本，但从长远来看，这种制度的建立可以带来更多的好处。
首先，责任追究制度可以提高员工的责任意识和执行力。员工知道自己的行为会被追究责任，就会更加谨慎和认真对待工作，减少失误和疏忽，提高工作效率和质量。
其次，责任追究制度可以帮助企业建立良好的企业文化。员工知道企业对责任的追究是公正和透明的，会更加信任企业的管理层，提升员工满意度和员工忠诚度。
另外，责任追究制度可以降低企业的风险和损失。当出现问题时，能够有明确的责任人和责任部门，及时进行处理，避免问题扩大化，减少企业的损失。
最后，通过责任追究制度，企业可以建立起良好的企业形象，提升企业的竞争力和市场声誉。消费者、投资者和合作伙伴更愿意和这样有责任感的企业合作。
因此，尽管建立责任追究制度可能会带来一定的成本，但从长远来看，这种制度能够为企业带来更多的好处，值得投入和建立。
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