在转正申请书中客观评价自己的优缺点是非常重要的，这样有助于管理者更好地了解员工的实际情况，从而做出正确的决策。在评价自己的优点时，可以从以下几个方面展开：
工作能力：可以描述自己在工作中展现出的能力和技能，如沟通能力、团队合作能力、解决问题能力等。成绩表现：可以根据工作目标或KPI指标来评价自己的成绩表现，以数据为依据更具说服力。自我提升：可以谈论自己在工作中持续学习和成长的态度，以及通过学习新知识、参加培训等方式提升自己的能力。在评价自己的缺点时，也需要注意以下几点：
谦虚诚实：应该坦诚承认自己存在的不足，不应该遮掩或夸大。自我改进：可以谈论自己对于这些缺点的认识，并说明自己正在采取措施进行改进，如参加相关培训、寻求他人帮助等。行为准则：在提及缺点时，要避免涉及到道德、伦理等方面的问题，保持专业和客观。总的来说，在转正申请书中客观评价自己的优缺点是一个展示自己全面素质的机会，能够向公司展现出一个积极进取、诚实守信的形象，从而增加转正的可能性。