在转正申请书中，管理者可以强调以下自身的优势和特长：
工作表现：强调自己在工作中取得的成绩和突出表现，包括完成的项目、取得的业绩、解决的问题等。可以提供具体的数据和案例来支持自己的表现。
职业素养：强调自己的职业素养和工作态度，比如责任心强、执行力强、团队合作能力好、沟通能力强、学习能力强等。可以举例说明自己在工作中展现这些素养的情况。
自我提升：强调自己在转正期间的自我提升和成长，比如参加过的培训课程、学习的新技能、解决的难题等。可以说明这些提升对工作的帮助和影响。
团队贡献：强调自己在团队中的积极贡献，比如协助同事解决问题、帮助新人适应工作、提出改进建议等。可以列举具体的案例来说明自己对团队的重要性。
职业规划：强调自己对公司的认同感和对未来的发展规划，表达对公司的忠诚度和对职业的追求。可以说明自己对公司未来的期望和对自身职业发展的规划。
总之，在转正申请书中，管理者需要突出自己的工作表现、职业素养、自我提升、团队贡献和职业规划等方面的优势和特长，通过具体的案例和数据来支撑自己的陈述，展现出自己的价值和潜力，让公司对自己的转正有信心。