在保证策略宣贯会的持续性和长期影响方面，可以采取以下几项措施：
制定明确的宣贯计划：在策略制定阶段就要规划好宣贯会的内容、形式、时间和参与人员，确保宣贯会的目标清晰明确。
多渠道宣传：除了传统的会议形式，可以结合现代科技手段，如视频会议、在线直播等，扩大宣贯的覆盖面，确保信息传播到位。
激励参与：可以设置奖励机制，激励员工积极参与宣贯会，增加参与度和效果。
持续跟进：宣贯会结束后，要及时跟进，收集反馈意见，了解员工对策略的理解和认同程度，及时调整宣贯方式，确保长期影响。
建立监测机制：建立评估机制，定期对宣贯会的效果进行评估，发现问题及时改进，确保宣贯的持续性和长期影响。
培训和培养：通过定期的培训课程和工作坊，帮助员工深入理解策略，并将其融入日常工作中，形成长期影响。
举例来说，某公司为了推广新的营销策略，采取了以上措施，在制定宣贯计划时明确了策略目标和内容，利用视频会议和在线直播扩大了宣传渠道，设立了奖励机制激励员工参与，定期进行策略效果评估并根据反馈意见调整宣贯方式，最终实现了策略宣贯的持续性和长期影响。