在发现网络打手活动时，管理者应该立即采取以下措施：
调查和确认：首先要对情况进行调查和确认，确保真的是网络打手活动，而不是误解或其他形式的恶意攻击。
保持冷静：管理者需要保持冷静，不要轻举妄动或做出过激反应，以免加剧情况。
收集证据：收集相关证据，包括涉及的平台、账号信息、言论内容等，以备日后追查和应对之需。
与平台合作：及时与相关网络平台联系，报告问题并请求协助处理，有些平台有专门的举报渠道和处理机制。
保护声誉：及时向公众和员工说明情况，保护公司形象和声誉，避免谣言和负面影响扩散。
法律维权：如情况严重，可能需要寻求法律援助，维护自身权益，追究网络打手的法律责任。
加强网络安全：加强网络安全防护措施，防止类似事件再次发生，可以考虑增加网络安全投入和培训员工网络安全意识。
总之，管理者在发现网络打手活动时，应该冷静应对，及时采取行动，并在处理过程中保护好自身和公司的利益。
案例分析：某公司在新产品发布后，突然遭遇了大量网络打手活动，造成了严重的声誉危机。公司管理者立即成立应急小组，调查核实情况，与网络平台取得联系并发起处理请求，同时积极向公众和员工说明情况，维护公司声誉。经过一段时间的努力，公司成功控制了局面，网络打手活动逐渐平息，公司声誉也逐渐恢复。