网络打手行业是一个存在一定风险的行业。雇佣网络打手可能会给雇主带来以下潜在风险：
法律风险：雇佣网络打手进行恶意攻击、诽谤、敲诈等行为可能触犯法律，导致雇主被起诉或受到法律制裁。在一些国家和地区，涉及网络暴力的行为会受到严厉的法律惩罚。
品牌声誉风险：如果雇用网络打手进行恶意攻击竞争对手或其他组织，一旦被发现，可能会对雇主的品牌声誉造成严重影响，导致公众对雇主产生负面印象，进而影响业务和销售。
被攻击风险：雇佣网络打手进行攻击他人的行为，也可能招致对方的反击，导致雇主自身成为攻击目标，面临信息泄露、网络攻击等风险。
道德风险：雇佣网络打手进行恶意行为不仅违背道德伦理，还可能对雇主自身的道德形象和内心产生负面影响，导致心理负担和道德困境。
为避免这些潜在风险，建议雇主在品牌建设和竞争中遵守市场规则和行业道德，保持诚信经营，避免诋毁竞争对手或其他组织的行为。同时，建议加强自身网络安全意识，提高网络安全防护能力，预防可能的网络攻击。最重要的是，遵守法律法规，不从事任何违法行为，以免招致法律风险和法律制裁。
举例来说，某公司为了提升自身品牌形象，在竞争中雇佣网络打手恶意攻击竞争对手，结果被曝光后导致公众对该公司产生负面印象，销售和业务受到严重影响，公司不仅面临赔偿责任，还要承担声誉损失带来的长期影响。