转正申请书的主要目的是让员工向上级主管或人力资源部门表达自己在试用期内的工作表现和成绩，以申请转为正式员工。通过转正申请书，员工可以展示自己的工作能力、专业素养、团队合作能力等方面的优势，同时表达对公司的认同和愿意长期发展的意愿。
转正申请书通常包括以下内容：
个人简介：包括姓名、部门、职位、入职日期等基本信息。试用期工作总结：总结个人在试用期内的工作表现、成绩和取得的成就。对公司的认同和承诺：表达对公司的认同和愿意长期发展的意愿。转正申请理由：阐述为什么认为自己适合转正，包括个人能力、职业素养、团队合作等方面的优势。未来发展规划：展望未来的工作目标和发展规划，表达对个人职业发展的期望。为了提高转正申请的成功率，员工在撰写转正申请书时可以注意以下几点：
突出个人优势：重点展示自己在工作中的成绩和表现，突出个人的专业能力和团队合作精神。量化工作成果：尽量用数据和事实来说明自己在工作中取得的成绩，让上级主管或人力资源部门更直观地了解自己的工作表现。诚恳态度：表达诚恳的态度和对工作的热情，展示自己愿意为公司奉献和发展的决心。规范格式：遵循规范的格式和语言，注意语法和逻辑性，确保表达清晰、简洁明了。总之，转正申请书是员工展示自己工作表现和成绩的机会，通过认真撰写和展示个人优势，可以提高成功转正的机会。