在向直接主管征求转正申请书时，首先需要确保你已经认真评估了自己在工作岗位上的表现，并且有足够的理由和证据证明自己值得被转正。接下来可以按照以下建议进行操作：
提前准备：在向直接主管提出转正申请之前，要提前准备一份转正申请书。在申请书中，要清晰地列出自己在工作岗位上的成绩、贡献以及对公司的未来发展的期许。同时，要表达自己对公司的忠诚和承诺。
寻找合适的时机：选择一个合适的时机向直接主管提出转正申请。可以在完成一个重要项目、取得突出成绩或者年度绩效评估之后提出申请，这样可以更好地展示自己的价值。
诚恳沟通：在提出申请时，要诚恳地向直接主管表达自己的愿望，并说明自己为什么值得被转正。可以结合实际的工作表现和成绩进行解释和展示，让直接主管对你的能力和价值有更深入的了解。
接受建议：在沟通过程中，要虚心接受直接主管的意见和建议。如果直接主管提出了需要改进的地方，要积极采纳并努力改进。这样不仅能够提升自己的工作能力，也会给直接主管留下积极的印象。
着重未来发展：除了总结过去的工作表现，还要着重强调自己对未来的规划和发展。展示自己对公司的认同和愿景，说明自己希望在公司中发展并为公司做出更大的贡献。
通过以上建议，在向直接主管征求转正申请时，可以更加有条理和有说服力地展现自己的优势和价值，增加成功转正的机会。