转正申请书是员工向公司提出正式转为正式员工的申请，一般包括以下内容：
个人基本信息：包括姓名、部门、职位、入职日期等；个人工作表现总结：员工在试用期内的工作表现，包括工作态度、工作成绩、工作态度等；个人职业规划：员工对自己职业发展的规划和目标；转正申请理由：员工申请转正的原因，例如个人发展需要、对公司的认同感、对工作的热情等；个人发展计划：员工未来在公司的发展规划和目标；推荐信或证明：如有的话，可以附上推荐信或其他相关证明材料；结语：表达对公司的感谢和对未来工作的期许。在撰写转正申请书时，员工应当真诚、客观地总结自己的工作表现，突出个人的亮点和优势，同时结合公司的发展需求和自身的职业规划，合理陈述转正申请的理由，并且提出具体的发展计划和目标，以展示自己的专业素养和发展潜力。同时，可以请直接上级或相关部门领导进行支持和推荐，增加转正申请的成功机会。
在实际操作中，员工可以通过陈述具体案例来证明自己在工作中的表现，例如完成的项目、取得的成绩、获得的客户好评等。此外，可以邀请同事或合作伙伴提供推荐信或证明，进一步增加转正申请的说服力。