在转正申请书中，管理者可以通过以下几个方面来突出自己的能力和潜力：
实际工作表现：列举具体的工作成绩和贡献，包括完成的项目、解决的问题、提升的效率等。可以用数据来支持自己的表现，例如提高的销售额、节约的成本等。
自我评价：客观地评价自己在工作中的表现，包括自己的优点、不足以及未来发展方向。同时可以结合具体案例来说明自己的优点和努力。
学习成长：强调自己在工作中不断学习和成长的态度，包括参加的培训、学习的知识和技能等。可以列举自己的学习经历和成果，以及如何将学习应用到工作中。
潜力展望：展望未来发展，说明自己在当前岗位上的发展潜力和目标，以及未来希望得到的支持和机会。可以提出自己的职业规划和未来目标，展示自己的抱负和追求。
自我改进计划：提出自己在转正后的改进计划，包括提升的方向、计划和方法。可以提出自己的改进计划，并说明如何实施和达成。
通过以上几个方面的展示，可以使转正申请书更具说服力和针对性，突出自己的能力和潜力，提高转正的成功率。