个人信用制度的公平性和准确性是确保信用评价体系正常运转的重要保障，管理者可以采取以下措施来保证：
1.建立公平的评价标准：制定明确的评价标准，确保评价对象在同等条件下能够获得相同的评价结果，避免主观因素的介入。
2.采用多元化的评价指标：综合考虑个人的信用记录、还款情况、个人资产情况等多方面信息，避免单一指标对信用评价造成偏见。
3.加强数据来源的准确性：确保信用评价所依据的数据来源准确可靠，避免因错误数据导致信用评价失真。
4.建立申诉机制：为个人提供申诉渠道，对于不公平或不准确的信用评价结果，能够进行申诉并及时得到处理。
5.加强信息保护：保护个人信息安全，防止信息泄露或被篡改，确保信用评价的准确性和真实性。
案例分析：某公司在制定个人信用制度时，遵循公平、准确原则，采用多元化指标进行评价，建立了申诉机制和信息保护措施。在实施过程中，公司定期对信用评价进行监测和评估，及时纠正不足，确保个人信用制度的公平性和准确性得到有效保障。
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